Intervju med Patrik Olsson, VD på Elpress, Official Partner till Unga Bünsow
Vad var det som gjorde att ni ville gå in som Offical partner till Unga Bünsow?
Efter vår medverkan på Unga Bünsow förra året såg vi ett stort värde i att träffa och interagera med studenter som har en inriktning som är relevant för ett internationellt företag som Elpress. Vi säljer majoriteten av våra produkter utanför Sverige och har lokala bolag i USA, Kina, Tyskland, Danmark och Norge, samt medarbetare på plats i andra länder.
För oss är det avgörande att attrahera framtidens kompetens för att kunna växa och utvecklas i linje med vår strategi att dubbla verksamheten till 2029. Genom att bli Official Partner får vi en ännu bättre plattform för att knyta kontakt med studenter, skapa långsiktiga relationer och visa vilka möjligheter som finns hos oss.
Vilka egenskaper och kompetenser söker ni hos framtidens medarbetare, och hur ser vägen ut för unga talanger som vill arbeta hos er?
Vi söker medarbetare som kombinerar teknisk förståelse med ett affärsmässigt tänkande. Eftersom vi är en global aktör är det också viktigt med en internationell syn och en vilja att utvecklas i en dynamisk miljö. De kompetenser vi värderar högt är:
- Analytisk förmåga och problemlösning
- Förståelse för teknik och industriella processer
- Samarbetsförmåga och kommunikativ skicklighet
- Förmåga att ta initiativ och driva projekt framåt
Vägen in till Elpress sker ofta genom exjobb, praktik eller en första roll inom marknad, försäljning, operations eller produktledning. Vi ser alltid till att våra nya medarbetare får en genuin introduktion, som ofta börjar med en period i vår produktion. Det ger en djupare förståelse för våra produkter, processer och vår företagskultur. Vi lägger också stor vikt vid teamarbete och förmågan att inte bara förstå vad som ska göras – utan att också få saker att hända.
Om vi blickar framåt, var ser ni Elpress om tio år?
Vår ambition är att dubbla verksamheten till 2029 och positionera Elpress som den ledande aktören inom elektriska förbindningar. Detta innebär att vi ska växa globalt, vidareutveckla våra produkter och stärka vårt fokus på innovation och hållbarhet.
Samtidigt vill vi vara Sveriges bästa arbetsplats. För oss handlar det inte bara om att ha de bästa produkterna, utan också om att bygga en företagskultur där våra medarbetare trivs, utvecklas och känner att de gör skillnad. Vi vill att Elpress ska vara en arbetsplats där både kunskap och hjärta spelar en avgörande roll.
Vad ser ni mest fram emot under årets Unga Bünsow?
Vi ser fram emot att träffa engagerade och drivna studenter som är nyfikna på vår verksamhet. Att få möjlighet att inspirera och samtidigt bli inspirerade av nästa generations ingenjörer och ekonomer är något vi verkligen värdesätter.
Vi ser också fram emot att visa vad Elpress kan erbjuda – både i form av karriärmöjligheter och den kultur vi har byggt upp. Förhoppningsvis leder årets Unga Bünsow till ännu fler spännande möten och framtida samarbeten, både i form av exjobb, praktik och anställningar.