Intervju med Tommy Ytterström, VD för Pro&Pro
Ni har tidigare varit partners till Bünsow Business Growth Forum men väljer nu att ta ert engagemang till nästa nivå, genom att även vara partners till Unga Bünsow. Vad var det som gjorde att ni ville växla upp ert engagemang?
För oss är engagemang i samhällets utveckling en del av vårt DNA. Vi brinner för att unga, oavsett bakgrund, ska få möjligheter till kunskap och utveckling, likväl som vi brinner för att samhället utvecklas. Unga som kan ta ledande roller skapar tillväxt och på så sätt är Unga Bünsow och Bünsow Business Growth Forum integrerade för att skapa långsiktig framgång.
Ni är vana att arbeta med studenter där ni bland annat arrangerar programmet Bright Minds, internship och examensarbete. Vilka studenter letar ni efter? Har ni lärt er något tips genom åren som ni vill dela med er av?
För oss som managementkonsultföretag behöver inte studenterna ha gått ett specifikt program. Det viktigast är att de gått en 4-5 årig utbildning som varit utmanande. Det kan vara civilingenjör, ekonom, journalist etc. För oss är det viktigt att genomföra utbildningen med mycket bra resultat samt att som person präglas av att få utlopp för sin höga ambition, passion, entreprenörskap, ödmjukhet, analytiska förmåga, höga målsättning i resultat och utveckling för kunder, samhället, Pro&Pro och sig själv! Det är även viktigt att studenterna bidrar till att andra trivs samt att vara duktig på att kommunicera i tal och skrift.
En utbildning i högt tempo och med ständigt nya saker att lära sig samt med tydliga deadlines för att leverera, i ett projekt eller tentamen, liknar väldigt mycket vårt jobb, därav är det för oss viktigt att ha genomfört utbildningen med höga resultat.
För att attrahera den målgruppen måste vi som företag och medarbetare upplevas precis som vil vill att studenten ska vara. Det är viktigt att vara aktiv och söka studenter på många lärosäten i landet samt att vi kan genom våra erbjudanden attraherar rätt målgrupp. Ett viktigt tips är att ha tydliga urvalsprocesser då målgruppen attraheras av att bli utvald. Ett annat tips är att frikostigt bjuda på kunskap och erfarenheter samt att låta studenterna synas. Det viktigaste tipset är ändå att du måste älska bidra till människors utveckling i kombination med att älska skola och kunskap.
Tommy, du är även en del av styrgruppen för Unga Bünsow och engagerad i de strategiska diskussionerna kring Mittuniversitetets studenter. Hur ser ert engagemang ut bakom kulisserna, och vad hoppas du kunna bidra med i årets forum?
Jag brukar säga att jag är en riktig så kallad “skolprodukt” som älskat att gå till skolan, detta från ettan i grundskolan till examensdagen på teknisk fysik och elektroteknik i Linköping. Mina examensdagar har präglats av att fälla en tår av att lämna det som jag så har tyckt om, men det har alltid funnits nya kurser att gå och ny kunskap att ta del av. Utifrån detta vill jag lyfta fram att utbildning och kunskap är mycket viktigt. Det har för mig varit en fantastisk grund att stå på och det vill jag förmedla till andra. En viktig grund oavsett om man önskar bli framstående företagsledare, ingenjör, affärsutvecklare, entreprenör, eller en kombination. Jag hoppas också kunna bidra till att vi i näringslivet tar till oss att vi måste erbjuda roller och utveckling som motsvarar ambitiösa studenters förväntningar men också att lärosätet tar till sig att sätta höga förväntningar och motsvara ambitiösa studenters förväntningar. Vi kan inte förvänta oss att få ambitiösa studenter att studera eller att jobba hos oss i regionen om vi inte möter deras behov.